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Antes do evento

O pré-evento é uma frente estratégica da parceria: a atração de talentos para as vagas da Porto começa antes do encontro presencial, com apoio consultivo e aproximação antecipada com os candidatos.

• Apoio consultivo para atração de talentos para as vagas ofertadas pela Porto.
• Divulgação de vagas de tecnologia e destaque às oportunidades prioritárias.
• Recebimento de manifestações de interesse dos candidatos.
• Acesso antecipado aos perfis dos participantes pela plataforma HUB.
• Possibilidade de iniciar contatos e processos seletivos antes do evento.

Mais do que presença no evento: a Porto já pode divulgar suas oportunidades, conhecer perfis e iniciar conversas e processos seletivos durante o pré-evento.

Antes do evento

A Porto participa diretamente da preparação dos talentos que vai conhecer.

• Condução do treinamento de Pitch & Storytelling pela Porto.
• Presença da marca nos encontros da trilha de preparação.
• Apoio à definição das informações do one slide, a apresentação resumida de cada candidato.
• Apresentação das oportunidades da Porto e convite para conversar com o time no evento.

Antes do evento

Preparação também para a equipe que receberá os candidatos.

• Participação nos treinamentos sobre vieses no recrutamento e processo seletivo inclusivo.
• Inclusão de profissionais de Recrutamento, Diversidade e Marca Empregadora da Porto.

No evento presencial

Bônus opcional da Cota HUB, sem custo adicional e sem obrigação de participação.

• Os representantes poderão observar os candidatos trabalhando em equipe, resolvendo desafios e demonstrando competências técnicas e comportamentais.

A participação nas demais atividades da Cota HUB independe da presença da Porto no hackathon.

No evento presencial

Os representantes da Porto poderão acompanhar as apresentações das equipes e identificar talentos com quem desejam conversar depois.

• Observação de competências técnicas, comunicação e colaboração para além das informações do currículo.

No evento presencial

10 minutos de fala no total, compartilhados entre uma BP e uma pessoa da área de Tecnologia da Porto.

• Apresentação do time e da atuação da área de Tecnologia.
• Possibilidades de carreira e oportunidades disponíveis.
• Perfis profissionais buscados.
• Convite para conhecer os representantes da Porto na mesa de conexão.

São 10 minutos compartilhados — não 10 minutos por representante.

No evento presencial

Um espaço dedicado para conhecer trajetórias, conversar sobre oportunidades e encaminhar próximos passos.

• 8 credenciais para representantes da Porto.
• Mesa dedicada às conversas com candidatos após os pitches.
• Banner da Porto junto à mesa.
• Espaço para trocas individuais, conforme necessidade e organização do local.
• Possibilidade de distribuir brindes próprios fornecidos pela Porto.

Presença de marca e registros

A marca da Porto estará presente na comunicação e nos espaços vinculados à parceria.

• Aplicação da marca na divulgação antes do evento.
• Post dedicado em card ou foto.
• Logo no backdrop oficial da DiverCidade HUB.
• Banner junto à mesa dedicada à Porto.

60 kits DiverseMatch com marca Porto Seguro somente na modalidade de R$ 40.000. Composição e aplicação das marcas acordadas entre as partes. Brindes próprios adicionais podem ser fornecidos pela Porto em qualquer modalidade.

Presença de marca e registros

Inclui uma seleção de fotos da participação da Porto a partir da cobertura geral do evento, respeitando as autorizações de uso de imagem.

• Produção dedicada de conteúdo é adicional opcional de R$ 5.000.
• Possibilidades: vídeo curto da participação, depoimentos de representantes, registros específicos da fala e das conexões e conteúdos para os canais da Porto.

Formatos, quantidade de entregas e prazos da produção dedicada serão definidos à parte.